测试派 Give testers a home.

职位1：资深测试工程师（P4-1) HC 2名

base地：合肥

参考月薪：税前17-20k

要求方向：可以找偏专项性能测试开发方向，也可以找纯测试开发方向，强测试开发技术背景。

工作内容：

1、照产品架构和业务要求，制定和推进测试策略，测试计划和测试方法；

2、参与产品需求和架构设计评审，保证产品的可测试性；

3、参与测试效果评估和软件质量核查；

4、通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升测试的质量和效率；

5、解决测试过程中的复杂技术问题；

6、负责测试团队的测试方法和技术培训，引领团队测试技术的发展。

职位要求：

1、工科、计算机或其他相关专业本科以上学历；

2、至少5年以上软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验；

3、精通python、ava等至少一种编程语言；

4、熟悉软件开发和测试流程；

5、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性，了解测试技术的发展；

6、很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力；

7、熟练的文档、沟通表达和辅导技巧；

8、在某一测试领域比如性能、安全、自动化或者数据测试等具备很强的专业技能者优先。

职位：测试架构师（1名，P4-1或P4-2）

月薪参考：税前17-23k

base地：合肥

岗位职责：

1、负责集团战略AI- LAB核心业务测试团队的组建和管理；

2、负责业务测试技术的规划和落地实施；

3、负责业务日常的测试工作开展及推进质量效率提升。

任职要求：

1、具有5年以上软件测试或开发经验，有负责大型项目测试的经验，熟悉软件工程、软件测试理论和方法，熟知相关的测试流程、测试文档标准，精通面向对象开发和测试用例设计方法，能主动进行技术钻研；

2、了解人工智能行业发展趋势，对人工智能技术落地有极大的兴趣；

3、有一定的人工智能算法开发、模型训练、模型测试等实践经验；

4、有完整人工智能产品测试经验者优先；

5、数据结构、算法分析功底扎实，学习能力强，有较强的架构能力及优秀的逻辑思维能力；

6、具备架构理解和优化能力，能够设计实现单元和集成测试的框架和脚本；

7、性格开朗乐观，责任心强，积极主动，善于沟通，具有团队精神；

8、保持创业般的工作激情，能承受较大的工作压力，具有较强的推动力和执行力