应聘软件测试 HR 会问到哪些问题?收藏这一篇就够了!

1、你还有收到其他offer吗?

其实hr问你offer情况,是对你感兴趣,想要进一步了解你,看下你的市场竞争力。
但注意不要太坦诚的说:我还没有offer或者收到两个offer还想对比对比;也不要撒谎没有offer说有offer。可以分有offer跟没offer两种情况来回答。

1.有offer:

我确实收到了两个offer,薪资待遇也达到了我的预期,但是求职需谨慎,除了薪资待遇之外,我也想从行业前景,平台机会,个人发展做综合选择,之所以选择来贵司面试,也是因为非常认可贵司的平台,很期待有机会一起共事。
2.无offer:

我是本周才开始看工作机会的,目前还有两家公司也约了面试,和您聊过之后,感觉贵司的平台及岗位,和我自身规划还是满匹配的,个人非常希望可以继续进入后续面试流程。


2、你能接受加班吗?应该怎么回答?

很多人不知道怎么回答这个问题,如果你真的不能接受加班,那就明确说明并解释客观因素;
如果你可以接受,不要直接说“可以”,建议换一个说法:
比如:

我上家公司项目发布的时候也会加班,所以适当的加班我是接受的,但我会尽量避免因为低效率而导致的加班。另外想问下贵公司的加班频率通常是怎样的?加班是算加班费还是调休呢?


3、你怎么看待996啊?

对于这个问题,如果你确实是行业大牛,当然可以不必委屈自己,反正找一家非996的公司不是难事!但若你还是希望面试通过拿到offer,那么我建议你可以这么说:
因为我之前工作环境不是996,只是在项目紧急情况下会有适当的加班;所以我不知道自己能否适应996的强度。若公司确实是996的工作模式,如果能提升自己和为公司做出贡献,我是愿意尝试的。


4、你什么时候能到岗?

面试的时候不要直接说“我后面还有别的面试,要再看看”这样面试可能提前结束,或者说"我随时都可以",这样谈薪时可能会比较被动。那根据不同的求职状态,可以有不同的回答方式。
如果已经完全离职 ,那就说“我会在收到offer之后的一周内到岗。”
如果在职已经提了离职 ,那就说“我需要回去做好交接,预估是1-2个星期可以到岗。”
如果是在职的话, 那就说“如果录用我,我会在收到贵公司offer的两天内给出明确的回复,最迟1个月到岗。”


5、你的期望薪资是多少呢?

很多人在面试谈薪的时候,可能会落入HR的圈套。这里有几个面试谈薪小技巧,给大家参考一下:

6、你面试了几家公司?

不要说“目前只收到你们公司的面试邀请;后面也不确定还有么有其他公司的面试”;要体现到应聘者的个人行情还不错,如何正确回答呢,可以这么来说:
最近甲公司、乙公司都还在联系沟通中,贵公司目前是我应聘的第一家,比较契合我的求职意向,也是我非常想加入的企业之一,所以希望能有入职贵公司的机会~


7、离职原因怎么说?

不要说上家公司不行,领导不行,同事不行。那应该怎么说呢:

另外呢,大家在回答离职原因的时候,尽量不要1)离职原因只涉及到钱 2)因为工作太辛苦离职 3)因为加班离职


8、请问你的职业规划是什么?

规划不要仅仅是关于自己的,也要看是不是和应聘公司匹配的。因为人家招你进去的,肯定是希望你给公司带来价值的。
比如说:

我刚开始肯定要熟悉公司的产品和业务,把测试本职的工作做好。之后可能为了提高测试和工作的效率,会提升自己的自动化测试技术,帮助公司实现自动化测试落地,之后慢慢发展成为一位资深测试工程师,为公司带来更多的价值。


9、你的优缺点是什么?

面试官是想考察你的情商,看你是否能够认识到自己的问题,并且有解决问题的思路。
可以这么说:
关于优点:我学习能力还可以,像我之前公司要求做接口测试,之前没做过,我都是自己通过网上学习接口工具及技能完成这个任务;还有就是责任心态度方面,上级交付给我的任务,我都会主动汇报进度,不要领导操心,且都按时按需求完成
关于缺点:有时候有很多的工作任务,我记性不太好,可能记不住,但是我平常会用备忘录记录,来提醒自己
切记!!不要说致命弱点:很懒、做事不认真等。


10、你为什么想要加入我们公司?

这个问题的回答要体现出你个人对岗位的兴趣,可以从行业、公司、岗位三个方面来讲:
1.行业:如果是传统行业,可以从行业业务长久,稳定性强来讲;
如果是新兴行业,就说行业发展前景好,是未来的趋势。
2.公司:如果是大公司呢,还用说,是自己一直想进入的理想企业;
如果是小公司呢,就说想挑战自己,想多多历练。
3.岗位:可以说,公司提供的岗位与自己的未来职业发展规划很匹配,希望自己能够在不断提升过程当中,为公司创造更多的价值,与公司共同成长。


11、我这边没什么问题了,你还有什么要问的么?

注意:不要说没有,但也不要过多,1-3个即可。

可以从这几方面来问:

1.请问下公司现在做的是什么项目?
2.我如果入职的话,以后从事的是哪一块的工作?
3.想问下这个岗位在公司的发展路径是怎样的
4.请问下现在公司测试团队有多少人

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