测试派 Give testers a home.

如题。

为何今天会来问这个问题？

背景如下，

1. 今天去给长沙一个朋友的公司做测试流程咨询和方案咨询的服务
2. 这个公司主要是自研公司，做了起名和招标小程序两个比较不错的产品
3. 起名类的APP运营有3-4年了，在华为应用里面排名前三
4. 新做的招标的小程序从去年10月开始立项，到今年3月还未交付
5. 因为这个未交付的小程序，老板开始有点慌，觉得全是测试的锅

这个测试工程师的背景如下：

1.女生，稍内敛，对测试流程不是清楚，因为一毕业就来这个公司单打独斗的做测试

2.不太喜欢汇总和主动推动项目的进度，一问三不知类型（比如问及项目上线问题、项目测试难度、项目测试的工作量问题，一概回答都很笼统）

3.老板问项目怎么样了，测试只会回答：我测试过了。（不会反馈项目是否达标还是不能进行测试）

我们过去后发现的问题：

1.小程序之所以没有顺利上线，是因为产品经理跑了，开发也一直进度慢

2.没达到测试标准，测试也接了过来测试，然后也没有任何总结或汇报

3.产品 开发 测试 三方都未达成一致的产品认知，导致此事一直在延期

交谈过程中，老板说这个女孩毕业就来公司了

觉得她成长太慢，主观能动性不够

问题：

1：如果是你，你会背这个锅吗？如果不背，怎么防止强制背锅？

2：如果你是应届生，你会去有测试团队的公司，还是去只有你一个人的公司？

3：如果你是单打独斗的测试一人，你会考虑去进修学习提升吗？如何才能达到测试人的黄金职业期？

期待你的答案。

综上，便是全文。

加油吧！年轻人！

2022 很高兴遇见你。

*IT 华妹陀 （ 文章首发于 测试派）

2022.3.2